注入新血液，增添新活力

                    ——我所迎接19名新员工入职

（本网讯）新春伊始，又一批新生力量加入水文所，为水文所的发展注入新鲜血液，增添了新的活力。2月27日下午，所班子为19名应届高校毕业生入职举行了欢迎会。

班子成员及相关科室负责人与新员工进行了面对面交流。所长祖秉新在会上代表全所职工，对新员工到具有光荣传统的地勘行业工作表示热烈欢迎，对他们信任水文所、选择水文所表示感谢。在向新员工简要介绍了单位的基本情况后祖所长指出，水文所这两年发展迅速，新班子带领全所职工以习总书记“四个全面”战备布局为指导，牢固树立和贯彻落实 “创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕省地矿局“稳增长、兴主业、强队伍、促和谐”重点目标任务，稳扎稳打地抓好经济建设及各项工作，创造了前所未所的好业绩，2016年全所实现产值1.5亿元。“十二五”期间向省内提交了四个大型地热田，得到社会各界的广泛认可和高度赞誉。在地勘队伍人才断层、短缺的时候，新员工的加入为水文所注入了新的生机与活力，今后，随着水文所的不断发展壮大，单位一定会为每一位新员工发展自我、实现自我，施展才华提供平台。同时，希望他们尽快转换角色，尽快成长起来，成为水文所的骨干中坚力量，共同推进水文所进步和发展，为地质事业做出贡献。一是希望新员工以德为先，踏实做人，做一名德才兼备的水文所人。二是要爱岗敬业,珍惜机会，尽快适应水文所、融入水文所、扎根水文所。三是加强学习 ,勇于实践，尽快地熟悉本岗位工作业务，在单位的建设发展中发挥出应有的作用。四是要有勇于负责、敢于担当的精神，与单位同呼吸、共命运。五是发扬地矿行业 “三光荣”“四特别”精神，以务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、奋发图强的工作精神，在水文所的发展进程中书写出自己的青春，结出丰硕的果实。

副所长孙姿禄和范洪昌也分别对新进员工给予了寄语，鼓励大家尽快融入，在今后的工作中严格要求自己，将所学、所长转化为过硬的专业技能。人事科科长介绍了新员工招收情况，作为当前发展关键时期启动专业与素质长远发展相结合的人才储备策略之一，我所在2016年加大了地质类专业技术人才的招聘力度，19名新员工全部是通过社会公开招聘接收的，均为国内高校地质类专业毕业生，并经过了严格筛选，其中水文地质专业8人、水资源论证专业1人、物探专业4人、测量专业4人、钻探专业2人；硕士研究生 5名、本科生13名、专科1名。使紧缺的水文地质类专业人才得到了有效补充，人才结构、知识结构得到了进一步优化。

会上，两名新员工代表畅谈了自己的入职感言，感谢为他们提供工作机会，会倍加珍惜，愿通过自己的努力，为单位的发展壮大贡献自己一份力量。19名新员工依次做了自我介绍。

目前，这些新员工在经过短期培训后，已全部分配至各地质项目组及分队，近期将奔赴生产一线。

会议由副所长孙姿禄主持。

（责任编辑：姚淑梅）                                                                                                                           （发稿人：姚淑梅）

（图为欢迎会现场）

（图为新职工做自我介绍）

*地质"三光荣"精神是指：地质地矿行业的"以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣"的"三光荣"精神。

*四特别是指：特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献。